בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב דחה לאחרונה את תביעתו של עזאם עזאם לקבלת פיצויים נוספים ממקום עבודתו בגין השהייה בכלא המצרי. עזאם, שהיה מכונאי בחברת הטקסטיל "תפרון", דרש לחשב את משכורתו לפי יום עבודה של 24 שעות ביממה בעת שהותו בכלא. תביעתו נדחתה לאחר שבית המשפט קבע כי בזמן מאסרו לא היו יחסי עבודה בינו לבין החברה.
- עדכונים שוטפים גם בעמוד הפייסבוק של ynet
בתביעה שהגיש טען עזאם כי החברה שילמה לו כספים במהלך מאסרו, ולכן זאת הוכחה שגם היא ראתה בו עדיין עובד שלה. אלא שהשכר על פי עזאם אמור היה להיות בגין 24 שעות עבודה יומיות. לנוכח זאת ביקש עזאם מבית המשפט הפרשי שכר, פיצויי פיטורין וגם כספים בגין הודעה מוקדמת בגין פיטורים.
לעומת זה, בחברה טענו כי לפנים משורת הדין היא העבירה תשלומים למשפחתו של עזאם, בעיקר מטעמים אנושיים, ולאחר מכן הייתה זאת מדינת ישראל ששילמה את משכורתו. בתפרון טענו עוד כי בעקבות מעצרו של עזאם למעשה פג החוזה ביניהם.
שופטת בית הדין האזורי לעבודה, מיכל לויט, דחתה את טענותיו של עזאם וקבעה כי בשל מעצרו לא ניתן לראות בכך כאילו התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים. היא קבעה כי עזאם אינו רשאי לקבל הפרשי שכר,
שכן הוא לא היה זמין עבור חברת "תפרון".